Ich bin HR-Generalistin, Coach und Führungskraft. 

Seit rund 15 Jahren begleite und berate ich KMU-Organisationen  – mit einem besonderen Fokus auf die Menschen, die sie ausmachen. Als Interimsmanagerin bringe ich Struktur, Haltung und Augenhöhe in HR-Prozesse, Transformationen und Führungskultur.

Ich arbeite systemisch, feministisch und wirtschaftlich zugleich. Ich höre zu, stelle Fragen, denke vernetzt und setze mit meiner Arbeit pragmatisch – und nachhaltig – dort an, wo es Sinn macht - keine unnötigen “Manager-Footprints”, sondern fokussiert auf die Bedürfnisse eines Unternehmens und People-Teams.